Author
Juanita del Ángel EnLíneaDIRECTA

Date
19 Abr 2019(19:30:57)




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Tampico, Tamaulipas.-Trabajadores sindicalizados de Teléfonos de México, activos y jubilados, mantienen sus dos emplazamientos a huelga, uno por la revisión salarial y otro por que no se parta la empresa en dos, pues consideran estaría destinada al fracaso​

José Oscar de León Lora, Secretario del Sector Jubilado en Tampico Tamaulipas, informó que siguen en las negociaciones con TELMEX y están a la expectativa y esperan que pronto resuelvan, ya que en el país son 55 mil trabajadores entre jubilados y activos, de los cuales de la zona sur son 35 jubilados y 400 activos. ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

“Estamos en una negociación sobre si aceptamos o no los ofrecimientos de la empresa. En caso de que, o sea tenemos dos emplazamientos a huelga, uno con la revisión salarial, nosotros esperamos que sí se llegue a un acuerdo salarial, de hecho estamos pidiendo el 18.3 por ciento de aumento y eso es lo que queremos que se dé, obviamente estamos abiertos a la negociación”.

Manifestó que el otro emplazamiento a huelga es por la separación de la empresa, pues el IFETEL tiene por la preponderancia de Teléfonos de México ya que está declarado agente preponderante en Telecomunicaciones y de acuerdo a la Ley de Telecomunicaciones estipula que la empresa Teléfonos de México se tiene que separar.

“En base a eso nosotros no estamos de acuerdo porque es nuestra fuente de trabajo y no hay una certidumbre en la empresa mayoritaria que se quiere crear porque en esa empresa se van a colgar todos los demás proveedores de servicios de telecomunicaciones y como nadie quiere invertir obviamente no le van a meter dinero y todos nuestros compañeros e inclusive jubilados que se destine a esa empresa para nosotros está destinada al fracaso”.

Refirió que en la zona sur son 350 jubilados y 400 activos, quienes están en espera de que se resuelva lo anterior, siendo por la revisión salarial se establece la asamblea el 22 de abril y la empresa hace un ofrecimiento y posteriormente la asamblea toma la decisión, una vez que esos sucede se lleva a consenso y toda la base a lo largo del país toma la decisión de si se acepta el último y definitivo ofrecimiento de la empresa o van a huelga por la revisión salarial.

“En el caso de la separación hace pocos días por la negociación que abrió el gobierno federal para solucionar este problema, se abrió una mesa intersecretarial, en donde estuvo trabajando Gobernación, Secretaria del Trabajo y Telecomunicaciones, entonces, ahí se llega a un acuerdo del IFETEL hasta el otro año se puede dar la separación y a nosotros eso nos permite avanzar y tomar decisiones, cambiar estrategias y confirmar nuestro objetivo que es la no separación de la empresa”.
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